NÓNG: Chính sách chuyển đổi từ visa du lịch sang giấy phép lao động được gia hạn thêm 2 năm
Ngày 28/02/2023, tại Ottawa, những người dân đang ở Canada theo diện khách du lịch (visitors) và nhận được job offer sẽ tiếp tục có thể nộp đơn và nhận giấy phép làm việc (work permit) mà không cần phải rời khỏi đó. Khách du lịch nộp đơn theo Chính sách này – những người đã có giấy phép làm việc trong vòng 12 tháng qua cũng sẽ tiếp tục có thể yêu cầu được nhận việc với bên thuê lao động trong khi chờ được cấp giấy phép làm việc.
Chính sách tạm thời để đối phó với dịch Covid lẽ ra sẽ hết hạn vào hôm 28/02/2023, tuy nhiên, Chính sách đã được gia hạn thêm 2 năm, đến ngày 28/02/2025. Việc gia hạn Chính sách này giúp cho các khách du lịch có cơ hội tiếp tục được các nhà tuyển dụng ở Canada lựa chọn vì nhiều cơ sở kinh doanh đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động đáng kể trong giai đoạn mở rộng nền kinh tế.
Trước khi ban hành Chính sách tạm thời, những người nộp đơn xin làm việc ở Canada thường cần phải xin giấy phép làm việc trước khi họ đến Canada. Nếu họ đã ở Canada với diện khách du lịch thì khi giấy phép làm việc được chấp thuận, họ vẫn sẽ cần phải rời khỏi Canada để được cấp giấy phép làm việc chính thức. Còn với Chính sách này thì họ không cần phải rời khỏi Canada mà vẫn có thể nộp đơn và cấp giấy phép làm việc.
Điều kiện để nộp đơn theo chính sách tạm thời gồm:
- Có trạng thái hợp pháp ở Canada với tư cách là khách du lịch vào ngày nộp đơn;
- Có job offer được cấp dựa trên LMIA hoặc job offer từ chương trình định cư tỉnh bang, các ngành nghề không cần LMIA
- Nộp đơn xin giấy phép làm việc với một doanh nghiệp cụ thể không muộn hơn ngày 28/02/2025
- Đáp ứng tất cả các tiêu chí khác của quy định nhập cư.
Các ứng viên hiện đang có visa du lịch Canada có thể chuyển đổi sang giấy phép làm việc trong thời gian 2 năm tới và có thể yêu cầu được nhận việc trong khi chờ được cấp giấy phép lao động chính thức.
Theo IRCC
